O Presidente da FESENALBA/RS, Antonio Johann, e o Presidente da FECOMÉRCIO, Luiz Carlos Bohn, assinaram nesta terça-feira(14 de janeiro) acordo coletivo de trabalho que beneficia os colaboradores do SENAC-RS e SESC-RS. Os trabalhadores terão um reajuste salarial de 4,48% já incorporados ao contracheque do mês de janeiro/2020. Esse reajuste será aplicado para os grupos de 1 a 12. Os colaboradores que integram os grupos 13 e 14 terão reajuste correspondente a 50% desse índice.

A negociação realizada pela federação sindical representativa dos empregados também garantiu o reajuste do Vale-Refeição ou Vale-Alimentação fixado em R$ 24,00 por dia, obedecendo a uma jornada superior a seis horas diárias. Outros itens da negociação também resultaram em benefício para o trabalhador. Um deles é o reembolso creche que teve um reajuste de 8,7%, passando para o valor de até R$ 250,00 mensais no limite de dois filhos.

SEGURO DE VIDA – O acordo assegurou uma antiga reivindicação dos colaboradores do SESC-RS. A entidade empregadora vai conceder seguro de vida com cobertura equivalente a doze vezes o salário do colaborador. O seguro deverá contemplar também o pagamento ou reembolso funeral até o valor de cinco mil reais aos dependentes ou representantes legais.

O Presidente da FESENALBA/RS afirmou que a contribuição assistencial a ser recolhida para o sindicato ocorrerá em duas parcelas em percentual de 2,25% cada, nos meses de fevereiro e agosto, no limite de R$ 120,00 cada desconto. Salientou que pouco mais de 61% do quadro geral de funcionários, em ambas empresas, concordaram previa e expressamente com a negociação e custeio da entidade sindical. Johann destacou que o fato mais importante é que o valor reajustado será incorporado a base salarial para o restante de sua carreira profissional, assegurando atualização de valores para as futuras negociações de reajustamento.