SALA DE IMPRENSA

27/12/2018

Acordo Coletivo com SESC e SENAC – Empregados apresentam reivindicações

A FESENALBA/RS está realizando negociações com as direções regionais do SESC e SENAC para o Acordo Coletivo de 2019. A pauta de reivindicações apresentada aos empregadores atende a muitos itens enviados como sugestão pelos colaboradores das duas entidades. No recente roteiro de visitas feito pela entidade sindical às unidades para diálogo com os trabalhadores, os dirigentes sindicais reforçaram o pedido para o envio de sugestões.

Foram recebidas sugestões de mais de 160 empregados. Muitas se repetiram, confirmando que algumas questões são uma necessidade de muitos trabalhadores. A pauta de reivindicações observou as sugestões e já foi encaminhada para análise complementar pelas direções de SESC e SENAC.

A seguir, estão elencadas as cinco principais demandas dos empregados de cada uma das entidades:

 SESC  SENAC
 
  1. Vale alimentação/refeição durante as férias;
  2. Complementação previdenciária no auxílio doença;
  3. Seguro de vida;
  4. Concessão de plano odontológico nas unidades onde não haja departamento odontológico;
  5. Reajustamento salarial (recuperação da inflação e aumento real).
  
  1. Folga remunerada nos dias de aniversário e 24 e 31 de dezembro;
  2. Ausência justificada para acompanhar filho menor ou pcd, de qualquer idade, ao médico e três dias em caso de hospitalização;
  3. Aumento do vale refeição/alimentação;
  4. Concessão de plano de saúde aos pais dos funcionários e filhos maiores de 24 anos;
  5. Prorrogação de licença maternidade para seis meses e paternidade para 20 dias.